e成招聘宣傳片策劃方案
1：項目概述項目概況說明
項目宗旨：展示e成用基于互聯網技術用大數據和云計算改變、顛覆企業人才招聘方式，重點體現e成的平臺功能和服務以及e成的技術優勢、人才優勢以及經驗優勢。
項目類型：企業宣傳片
片長：3分鐘
風格：科技、大氣、創新
2：創意闡釋闡述創意的創作思路
從企業面臨人才招聘難題和e成用互聯網技術改變和解決這一難題開場；
以傳統的企業HR招聘模式和e成通過大數據、云計算對其作出的創新改造為線索貫穿全片；
通過實拍+三維全息影像特效合成的信息展示方式，創意的展示和表現出要說明的內容和重點；
3：創意講解創意說明及畫面示意圖
創意開場
旁白詞：
人才是企業最寶貴的智力資源，
但招聘難題卻一直困擾著眾多HR，
互聯網科技的快速發展能否改變這一切？
答案是肯定的！
畫面內容：企業大量員工工作的場景、HR疲勞困惑的工作狀態，互聯網時代的發展
互聯網招聘3.0時代已經到來，
基于互聯網技術的大數據和云計算，正在改變、顛覆企業人才招聘模式和HR們的工作方式！
畫面內容：e成的團隊在一個到處有著3D全息投影的環境中研發和創造新的平臺（實拍+三維特效）
發布招聘的改變
旁白詞：
以前HR們發布招聘是這樣的：
到處跑招聘會，在各個招聘網站發布招聘信息，
累，并且效率低下！
畫面內容：企業HR（女）在人山人海的招聘會，在狹小的辦公區對著電腦發招聘信息
現在，互聯網級人才搜索體驗已經開啟：
一框式、多關鍵詞，快捷、精準、智能的簡歷搜索，告別繁復篩選，
高精準度的簡歷關鍵信息解析和高效去重更新，提升3倍以上搜索效率，
通過把企業網聘、社招、校招、人才庫和獵頭等各個渠道招聘資源整合利用，
智能化呈現簡歷知識圖譜、員工聚類分析、簡歷渠道來源統計，
有效提升5倍以上招聘效率！
畫面內容：企業HR（男）通過虛擬的平板信息處理工具操作e成的高效互聯網人才搜索體驗，通過設置關鍵字，平板的的上方出現很多人的簡歷和簡歷信息（實拍+三維特效）
篩選簡歷的改變
旁白詞：
以前HR們篩選簡歷是這樣的：
在成堆的簡歷中翻閱，在海量的數據中查找，
慢，并且精準度低！
畫面內容：企業HR（女）在成堆的簡歷中翻看，揉著眼睛疲勞的查看電子簡歷
現在，人才智能推薦系統已經出現：
通過大數據分析多維度匹配JD和簡歷，用系統推薦取代人工搜篩，
可視化的呈現推薦理由，讓推薦有理有據，
通過云計算高效分析人才庫信息，輔助用人決策，
在跟蹤人才資源簡歷更新情況的同時，還可以了解人才的動態流向趨勢，
幫助HR們有效進行企業人才離職預測和判斷目標人才是夠符合企業招聘要求！
畫面內容：企業HR（男）通過虛擬的平板信息處理工具使用e成的高效智能人才推薦系統，他點擊平板上的智能推薦，他們的旁邊馬上出現一個虛擬的大屏幕上面有很多人的頭像和簡歷，點一個簡歷又出現一層屏幕展示簡歷內容和推薦理由（實拍+三維特效）
招聘流程的改變
旁白詞：
以前HR們的招聘流程是這樣的：
海量發布招聘信息，人工查閱簡歷，電話通知面試和錄用情況，
亂，并且招聘成本居高不下！
畫面內容：企業HR（女）在成堆的簡歷旁中打電話，一摞很高的簡歷倒在了桌子上，HR無奈的搖頭
現在全流程全渠道招聘管理已經實現：
從招聘信息發布、到簡歷轉發評審、再到面試溝通和人才錄用，
全部流程的變化在一個平臺上智能呈現和記錄，實現了全閉環管理；
所有信息都可以根據需要通過官網、app、郵件、短信、微信、微官網全渠道觸達目標人才，
最大限度的簡化招聘流程管理和節約企業招聘成本！
畫面內容：企業HR（男）通過虛擬的平板信息處理工具使用e成的全渠道招聘管理，他在虛擬屏幕上鎖定一份簡歷，點擊面試，簡歷中的人馬上出現在他們面前，企業HR開始面試，他將一條信息用手勢拖入另一個屏幕，屏幕上馬上出現信息傳輸的進度條，屏幕的周圍有官網、app、郵件、短信、微信、微官網等懸浮圖標（實拍+三維特效）
e成企業實力
旁白詞：
這一切的改變，都是因為e成的出現！
它以10多年專業人力資本經驗作為產業底蘊；
憑借百度機器學習專家完成技術驅動；
依托騰訊產品專家團隊創造極致的產品體驗，
引領著無數企業走進了互聯網智能人才招聘時代
畫面內容：e成團隊創意工作狀態（實拍+三維特效）和重點團隊特寫
當然，這只是一個開始，
在未來，我們會創造出更多的可能性！
e成，讓招聘變得更簡單，
e成，讓成功變得更容易！
畫面內容：接上一場景，畫面逐漸虛幻，出e成LOGO和字幕